Art: Teilzeit 80 %
Ort: Erlangen
Verfügbarkeit: Ab 01. April 2027
Website: Technische Universität Braunschweig
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Forschung in den Bereichen Ingenieur- und Verkehrspsychologie mit Fokus auf Mobilität, Verkehrssicherheit und Mensch-Technik-Interaktion – auch interdisziplinär
- Lehre in den Kernbereichen der Psychologie (Allgemeine, Kognitive und Experimentelle Psychologie) sowie in Ingenieur- und Verkehrspsychologie, in dem Bachelorstudiengang Psychologie und dem Masterstudiengang Psychologie mit dem Schwerpunkt Psychologie in Arbeit, Organisation, Verkehr und Technik
- Betreuung von Abschlussarbeiten (BSc, MSc) und Doktorand*innen
- Durchführung von Transferprojekten mit Partnern aus Mobilität, Verkehr und Industrie
- Engagement in akademischer Selbstverwaltung und Gremienarbeit innerhalb der Fakultät und Universität
- Beitrag zur internationalen Sichtbarkeit der Fakultät durch Kooperationen und Konferenzen
Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (https://www.tu-braunschweig.de/hochschulentwicklung). Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.
Unsere Erwartungen
Erforderliche Kriterien
- Nachweisliche Lehrerfahrungen in den relevanten Fächern (Allgemeine, Experimentelle Psychologie, Ingenieur- und Verkehrspsychologie)
- Nachweisbare Forschungserfolge entsprechend der Denomination der Professur (Drittmittel, Publikationen, Abschlussarbeiten, Doktoranden)
- Durchführung von Transferprojekten mit Mobilitäts‑/Verkehrspartnern
- Erfahrungen mit Simulatorforschung (Fahr- und Radsimulatoren)
- Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln
- Erfahrung im Aufbau und Leitung einer eigenen Forschungsgruppe
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Management- und Führungskompetenz
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Engagement zur Erhöhung der Internationalisierung und der internationalen Sichtbarkeit der Technischen Universität Braunschweig
- Engagement in den Bereichen Diversität und Gleichstellung
Wünschenswerte Kriterien
- Beteiligung an interdisziplinären Projekten und Publikationen
- Erfahrung in Management und Führung von Teams oder Projekten
- Beteiligung an akademischer Selbstverwaltung
- Nachweisbare internationale Kooperationen
Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie die erforderlichen Kriterien erfüllen. Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet. Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt.
Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung
- Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.
- Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind.
Kontakt:
Anne Fritz
Tel: +49 531 391‑4350
berufungen(at)tu-braunschweig.de